Demander « pourquoi ? » cinq fois de suite pour trouver la vraie cause d'un problème, au lieu de traiter ses symptômes.
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Méthode
Méthode OKR
John Doerr
Un objectif clair et quelques résultats chiffrés pour savoir si tu avances. La méthode de suivi de Google et de nombreuses startups.
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Les étapes
- Définis un grand objectif qualitatif et très inspirant.
- Associe-lui trois ou quatre résultats clés strictement mesurables.
- Mets en place des actions régulières pour faire avancer ces chiffres.
- Évalue tes avancées à la fin de chaque trimestre et ajuste le tir.
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